Donnerstag, 29. Juli 2010
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Stiftung Warentest

Die Stiftung Warentest lobt unser Internetportal mit den Worten ?www.juracity.de - Zu praktisch allen Fragen des Ar...

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Interviews/Empfehlungen


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Aktuelles zum Thema Kündigung
Mehr Kündigungen = weniger Kinder
Kündigung per SMS unwirksam
BSG - Urteil: Abfindung wird auf Hartz IV angerechnet
Schwiegermutter rettet Mann den Job
Statistik der Klagen am Arbeitsgericht, Landesarbeitsgericht und Bundesarbeitsgericht 2007
Kündigung schreiben leicht gemacht
Kündigung schwerbehinderter Arbeitnehmer
Kündigung bei Kurzarbeit
Fristlose Verdachtskündigung: Der Arbeitnehmer muss angehört werden
Kündigungsschreiben
Aktuelles zum Thema Arbeitsvertrag
Altersteilzeitantrag nicht vergessen: 31.12.2006 ist Altersteilzeit-Stichtag
Arbeitsvertrag: Diskriminierung wegen Schwerbehinderung bei der Einstellung
Gleichstellungsabrede: BAG macht ernst bei Betriebsteilübergang...
Maulkorb im Arbeitsvertrag: Schweigepflicht über Gehaltshöhe?
Bewerbungskosten und Vorstellungskosten: RA Felser im Interview mit Radio BB
Mündliche Kündigung
Alle Arbeitgeber sind Schweine. Und Arbeitnehmer auch ... sind auch Sie ein Darwiportist?
Der Formulararbeitsvertrag hat's schwer II
Fall Patrick Helmes: Grundsätzliche Bedeutung?
Trinkgeld: Wem gehört der Tip?
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Gestellte Fragen zum Thema Kündigung
Betreff
Preis
Eigenkündigung zu einem früheren Termin
40 €
Kündigung
30 €
Kündigungsfrist
30 €
Ermittlung der für mich gültigen Kündigungsfrist/-termin bei Eigenkündigung
100 €
Weihnachtsgeldanspruch
50 €
Kündigung
50 €
Form der Kündigung
25 €
Fristlose Kündigung eines Fitnessvertrags aufgrund von Rückgang des Leistungsangebots und Beleidigung
40 €
Kündigung Arbeitsvertrag nur von einem Gesellschafter unterschrieben
60 €
Aktuelles zum Thema BAT, TVÖD, TV-L
TVÖD: Arbeitnehmerhaftung
Arbeitnehmerhaftung in der Bank: Haftung des Bankangestellten für Überweisungsauftrag
TVÖD Urteile: Übersicht über anhängige Klagen
TVÖD - Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst :: Text und mehr
AWO Tarifvertrag: Ortzuschlag trotz TVÖD
Arbeitsgericht kippt Zwangsversetzung nach Straffungsgesetz
TVÖD: Schlichtungsergebnis
Arbeitnehmerhaftung im TVÖD soll wieder an Beamtenhaftung angeglichen werden
Arbeitsgericht Weiden - Ortszuschlag TVÖD - Anrechnung nach § 5 Abs. 2 Satz 2 TVÜ verfassungswidrig
TVÖD Entgeltordnung
Aktuelles zum Thema Beamtenrecht
Beamtenrecht: Kein Verheiratetenzuschlag für eingetragene Lebenspartner
Beamtin liebte Gefangenen
Urlaubsabgeltung für Beamte: VG Frankfurt legt dem EuGH vor
Beamtenrecht: Auch Kleinvieh macht Mist - Entlassung bei Diebstahl geringwertiger Ware
Pflegezeit für Beamte
Konkurrentenklage: Erst beurteilen, dann befördern...
Beamtenrecht: Kopftuch, Baskenmütze oder Kopftuch a la Grace Kelly
Feuerwehrbeamte in NRW sind zu Unrecht zu Mehrarbeit herangezogen worden
Beamtenrecht: Pillenknick = Karriereknick!
Kopftuchurteil des VGH Mannheim
Aktuelles zum Thema Scheinselbständigkeit
BSG: Aufwandsentschädigung im Ehrenamt sozialversicherungspflichtig
Telefoninterviewer sind Arbeitnehmer bzw. scheinselbständig
Pflegezeit auch für freie Mitarbeiter und Scheinselbständige?
Scheinselbständigkeit beim Handelsvertreter?
LSG Hessen: Regalauffüller sind Arbeitnehmer
Bauleiter mit Werkvertrag und Inhaber einer Limited ist nicht scheinselbständig
Arbeitnehmerähnlichen Selbständige: Rentenversicherungspflicht im Nebenjob auch bei Hauptbeschäftigung
Statusverfahren DRV: Keine Vertretung durch Steuerberater
Scheinselbständigkeit im Fitnessstudio
OLG Bamberg: Urteil zu E 101 Entsendebescheinigung - Pflegekraft

Die JuraCity Checks - Prüfung durch einen Fachanwalt
1. Kündigungs-Check - Prüfung Ihrer Kündigung durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fehler. Lassen Sie Ihre Chancen vor dem Arbeitsgericht von erfahrenen Praktikern einschätzen. Mit begründetem Abfindungsvorschlag! Sollten Sie sich zur Klage entscheiden, können Sie unsere Fachanwälte auch mit der Kündigungsschutzklage beauftragen.
2.Arbeitsvertrag-Check - Prüfung Ihres Arbeitsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf problematische Klauseln und Benachteiligungen. Wir sagen Ihnen, was es bedeutet und wo noch nachgebessert werden sollte.
3.Aufhebungsvertrag-Check - Prüfung Ihres Aufhebungsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fallstricke, Steuerfallen, Sperrzeit und Vollständigkeit.
4. Befristung-Check - Mit unserem BefristungsCheck geben unsere Arbeitsrechtsspezialisten Ihnen Auskunft darüber, ob die Befristung nach erster Prüfung in Ordnung ist oder ob Bedenken hinsichtlich der Rechtmäßigkeit bestehen.
5. Eingruppierung-Check - Unsere im öffentlichen Dienstrecht erfahrenen Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) prüfen anhand Ihrer Angaben und der Rechtsprechung, ob Sie nach BAT und TVÖD und den Überleitungsvorschriften richtig eingruppiert sind und ob Chancen für einen erfolgreichen Höhergruppierungsantrag bestehen.
6.Arbeitszeugnis-Check- Prüfung Ihres Arbeitszeugnisses auf versteckte Bedeutungen und nachteilige Formulierungen. Wir sagen Ihnen, was auf keinen Fall in Ihrem Zeugnis stehen sollte.
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